Solon, yıllarca şirketlerin içinde elle yaptığımız işi yapan bir Yapay Zeka Direktörü. Önce herkesi dinler. Stratejiyi yönetiminizle kurar. Agent'ları sahaya taşır. Biz bu işi önce kendi ellerimizle, şirket şirket yaptık. Solon, o yıllardan öğrendiklerimizin ürün hâli.
Neden varız
Büyük şirketler yapay zekayı denemeye başladı. Çalıştığımız iki pazardan biri olan Türkiye'de, TÜİK'in 2 Ekim 2026'da yayımladığı verilere göre 250 ve üzeri çalışanı olan girişimlerin yüzde 37,1'i en az bir yapay zeka teknolojisi kullanıyor. Yüzde 62,9'u ise henüz hiçbirini kullanmıyor. Deneyenlerde de sonuç henüz gelmedi. PwC'nin 29. Küresel CEO Araştırması'nın Türkiye sonuçlarında (Şubat 2026) görüşülen 84 Türk CEO'nun yüzde 55'i, yapay zekanın henüz somut bir değişim yaratmadığını söylüyor.
Talep var. Bütçe de var. Sonuç gelmiyor, çünkü sorun tek değil. Altı sorun bir zincir gibi birbirine bağlı.
Birincisi, bilgi yazılı değil. İş süreçleri yazılı ve net değil. Asıl bilgi, o işi her gün yapan insanların kafasında. İkincisi, yol haritası yok. Nereden başlanacağı, hangi işin değişeceği ve hangi sırayla ilerleneceği belli değil. Üçüncüsü, yazılan plan uygulanamıyor. Danışmanlık şirketlerinin hazırladığı planlar sahaya inmeden yazılıyor. Kâğıtta duruyor, sahada çalışmıyor. Dördüncüsü, ekip pahalı. Yapay zeka ekibi kurmak büyük bir insan kaynağı yatırımı ve çoğu şirket bir Yapay Zeka Direktörü işe alamıyor. Beşincisi, kendi ekibini kuran şirket yavaş ilerliyor. Önce sahaya inmek ve bütün iş süreçlerini anlamak zorunda. Bu aylar sürüyor. Altıncısı, agent'lar yönetilemiyor. Ekipler agent'ları tek tek, özel kodla yazıyor. Proje sayısı arttıkça onları izlemek, güvenliğini sağlamak ve yönetmek çok zorlaşıyor.
Solon bu zincirin tamamını tek elden çözmek için var. Departmandaki herkesle görüşür ve yazılı olmayan süreçleri, karar kurallarını çıkarır. Dinlediklerinden yapay zeka stratejisini yönetim ekibinizle birlikte kurar. Sonuç şirketinizin kendi playbook'u olur: Atlas'ınız. Plan sahadan, işi yapanın anlattığından çıktığı için sahada çalışır. Planı canlıya alan da aynı ekiptir. Solon herkesle aynı anda görüştüğü için aylar süren saha çalışması günler içinde çıkar. Agent'lar da tek platformda kurulur, çalışır ve yönetilir. O platform kendi sunucularınızda güvenle çalışır ve sistemlerinize bağlanır.
Neye inanıyoruz
Her şirketin bir Yapay Zeka Direktörüne ihtiyacı olduğuna inanıyoruz. Çoğu şirket bir tane işe alamıyor. Solon, agent olarak gelen bir Yapay Zeka Direktörü. Yapay Zeka Direktörü olan şirkette Solon onun ekibidir. Olmayan şirkette Solon bu işi yürütür ve hesabı sizin atadığınız yöneticiye verir.
Dönüşümün dinlemekle başladığına inanıyoruz. Yönetici, bir işin neden yapıldığını bilir. İşi yapan kişi, nasıl yapıldığını bilir. Bir agent'ın ihtiyacı olan da bu "nasıl"dır. Bu yüzden Solon yalnız yöneticilerle değil, departmandaki herkesle görüşür.
İyi planın sahadan çıktığına inanıyoruz. Dışarıdan yazılan plan kâğıtta kalır. İşi yapanın anlattığından çıkan ve yönetimin karara bağladığı plan sahada çalışır.
Kararın insanda kalması gerektiğine inanıyoruz. Solon önerir. Kararı insanlarınız verir. İnsan onaylamadan hiçbir değişiklik canlıya çıkmaz.
Her işe agent gerekmediğine inanıyoruz. Bir işin insanda mı kalacağını, RPA ile mi yapılacağını, bir agent'a mı verileceğini ya da ikisinin birlikte mi çalışacağını açıkça gösteririz. Mevcut bir sistem ya da basit bir otomasyon yetiyorsa bunu söyleriz.
Yapay zeka dönüşümünün bir hizmet işi olarak kalmaması gerektiğine inanıyoruz. Bugün bu iş aylar süren projelerle, elle yapılıyor. Solon onu bir ürüne çevirir. Ürün olması sizi yalnız bırakacağı anlamına gelmez. Mühendislerimiz ekibinizin yanındadır.
Nereden geliyoruz
2018'de başladık. Şirketler için web ve mobil uygulamalar geliştirdik. Şirketlerin dijital dönüşümünde 100'den fazla yazılım projesi yaptık. 2021'de geliştirdiğimiz bir SaaS ürünüyle exit yaptık. Bu yıllardan şirketlerin nasıl çalıştığını, nasıl satın aldığını ve projelerinin nerede tıkandığını öğrendik.
2024'te şirketlere yapay zeka kurmaya başladık. Her proje şirkete özeldi ve her biri aynı yoldan gitti. Şirkete girdik. Süreci öğrendik. Herkesle konuştuk. Agent'ların yapabileceği işleri bulduk. Stratejiyi yönetimle birlikte kurduk. Sonra agent'ları ekiplerle canlıya aldık. Her şey ilk seferde çalışmadı. Çalışmayanı da yöntemimize yazdık. Agent'lar çoğaldıkça onları tek yerden yönetecek bir platform gerektiğini gördük.
2026'da on ay boyunca bir agent platformu geliştirdik. Zor olanın platform olmadığını, hangi işin değişeceğini bilmek olduğunu orada öğrendik. Bu iş bugün Solon'da devam ediyor.
Solon bizim yaptığımızı yapar. Bizim yaptığımız gibi herkesle görüşür. Bizim yaptığımız gibi stratejiyi yönetiminizle birlikte kurar. Sonra agent'ları sahaya taşır ve tek platformda yönetir.
Solon ne yapar
Solon, yapay zekayı denemiş ama sonucunu görememiş ya da hiç başlayamamış şirketler için bir Yapay Zeka Direktörü. Üç şey yapar ve sırası hep aynıdır.
Önce dinler. Agora'da Solon şirketteki bütün çalışanlarla online görüşür. Kendini açıkça tanıtır: "Ben Solon, bir yapay zeka." Yazılı olmayan süreçleri ve karar kurallarını çıkarır. Kimse puanlanmaz. Bu adımın sonunda elinizde şirketinizin nasıl çalıştığının net bir resmi olur.
Sonra planlar. Atlas'ta Solon duyduklarını fırsatlara çevirir ve her fırsatın değerini çıkarır. Her işin insanda mı kalacağını, RPA mı, agent mı yoksa karma mı olacağını gösterir. Neyin şimdi, neyin sonra, neyin daha sonra yapılacağını yönetim ekibinizle birlikte kurar. Kararı yöneticileriniz verir. Sonuç şirketinizin yapay zeka playbook'u: sizin Atlas'ınız.
Sonra sahaya taşır. Ergon, agent'ların kurulduğu, çalıştığı ve yönetildiği kurumsal yapay zeka platformu. Kendi sunucularınızda güvenle çalışır ve sistemlerinize bağlanır. Her agent tek yerden izlenir, ölçülür ve yönetilir. Bu adımın sonunda canlıda, hedeflerinize göre ölçülen agent'larınız olur.
Her sonuç bir sonraki departmanı açar ve Solon yeniden dinlemeye başlar.
Solon'un yaptığı, insanlarımızın yaptığı
Solon bir agent. Etrafındaki insanlar insan olarak kalır. Hangi işi kimin yaptığını bu yüzden açıkça yazıyoruz.
Kapsamı, çalışan duyurusunu ve KVKK aydınlatmasını sponsor yöneticinizle birlikte biz hazırlarız. Bu adımda Solon yoktur. Görüşmeleri Solon yapar ve şirketteki bütün çalışanlarla online görüşür. Görüşme kayıtlarını her hafta kalite için biz okur, yöntemi düzeltiriz.
İlk analizde Solon yazılı olmayan süreçleri ve karar kurallarını yazar, fırsat taslağını çıkarır. Taslağı biz inceleriz, çalışanlarınız düzeltir. Değer adımında Solon görüşmelerden işin hacmini ve süresini toplar. Her fırsatın değerini TL ve saat olarak sizinle birlikte biz hesaplarız.
Strateji adımında Solon Atlas taslağını hazırlar: fırsatlar, sınıflar ve şimdi, sonra, daha sonra. Stratejiyi ve öncelikleri yönetim ekibinizle birlikte biz kurarız. Kararı yönetiminiz verir.
Kurulumda Solon hangi agent'ın kurulacağını önerir. Mühendislerimiz Ergon'u sunucularınıza, agent'ları sistemlerinize ekibinizle birlikte kurar. Bir insan canlıya alır. Yönetimde Solon Ergon'da her agent'ı izler ve sonuçları raporlar. Sonuçları sizinle birlikte okuruz.
Her keşiften sonra yöntemimizi güncelleriz. Kalıplar bir sonraki şirkete taşınır. Veriniz taşınmaz.
Neyi yapmayız
Dışarıdan plan yazıp gitmeyiz. Plan sahadan, işi yapanın anlattığından çıkar. Stratejiyi yönetiminizle birlikte kurarız. Planı canlıya da aynı ekip alır.
Kadro vaadi vermeyiz. Vaadimiz, tekrar eden işi insanların masasından almak.
Kimseyi puanlamayız. Görüşme bir anket değildir. Bir performans değerlendirmesi de değildir. Çalışanlarınız hakkında "kim ne dedi" raporu vermeyiz. Bulgular anonim ve toplu gelir. Fırsatı çalışan gösterir, kararı yönetici verir.
Bir şirketin verisini başka bir şirkette kullanmayız. Solon yöntemi öğrenir, verinizi değil.
Her işe agent önermeyiz. Mevcut bir sistem ya da basit bir otomasyon yetiyorsa bunu söyleriz.
İzniniz olmadan adınızı kullanmayız. Adınızı, logonuzu ya da rakamınızı izniniz olmadan hiçbir yerde kullanmayız.
Hazır olmayanı varmış gibi anlatmayız. Agora bugün yazışarak görüşür. Sesli görüşme açıldığında burada yazacak.
Bilmediğimizi biliyormuş gibi yapmayız. "Bilmiyorum, bakıp yazarım" deriz. Sonra bakar ve yazarız.
Kontrol ve veri
Kontrol sizde, veriniz şirketinizde kalır. Ergon kendi sunucularınızda çalışır. Agent'lar şirketinizin içinde kurulur, çalışır ve yönetilir. Sistemlerinize oradan bağlanır.
Solon önerir. İnsanlar karar verir ve onaylar. İnsan onaylamadan hiçbir değişiklik canlıya çıkmaz ve her işlem kayda geçer. Agent sayısı arttıkça da hepsi tek yerden izlenir ve ölçülür. Hangi agent'ın neye eriştiğini görürsünüz.
Bir şirketin bilgisi o şirketten asla çıkmaz. Hiçbir agent, konuşma ya da ayar şirketler arasındaki sınırı geçmez. Verinin hangi adımda nerede durduğunu, dil modeli katmanı dahil, kurulumdan önce tek sayfalık bir veri akışında birlikte yazarız. Çalışanlarınız görüşmeden önce KVKK aydınlatmasını alır.
Rakamlarımız
Paylaştığımız her rakamın neyi saydığını, dönemini ve kaynağını yazarız. Bir rakamı düzelttiğimizde düzeltmeyi de yazarız.
2018'den beri şirketlerin dijital dönüşümünde 100'den fazla yazılım projesi yaptık. 32 şirketle birlikte çalıştık. 18.653 çalışanla online görüşüp sürecini çıkardık. 1.231 şirket departmanının sürecini çıkardık. 2.755 agent takımı ve süreç kurduk. Agent'larımızın insanlarla birlikte tamamladığı operasyonel iş 10 milyonu geçti.
Son keşfimiz bir hizmet şirketindeydi: 134 çalışan, 187 görüşme, 5 hafta, Ağustos ile Eylül 2026. Ortaya çıkan 33 hazır kullanım senaryosunun 25'i çalışanların görüşmelerinden geldi. 214 aday işin 134'ünde yazılı bir karar kuralı yoktu. Şirketin adını paylaşmıyoruz.
Ekip
Solon'u üç kurucu ortak yönetiyor. Sipahi Demir kurucu ortak ve CEO. 2018'den beri kurumsal yazılım, 2024'ten beri şirketlere yapay zeka işi yapıyor. 18 yaşında şirket kurmaya başladı ve sigorta yazılımında birden fazla üründe ürün liderliği yaptı. Uğur İlter kurucu ortak ve CTO. Meryem Doğan kurucu ortak ve COO. Pazarlamayı Ela H. Eser yürütüyor.
Agent'ları FDE'lerimiz ve AI engineer'larımız kurar. Onlar insan. Kurulum otomatik değil. Ekibimiz sahada, sizin ekibinizin yanında çalışır.
Kurucumuzdan bir not
Yedi yaşındaydım. Babamdan bir oyun konsolu istedim. Alabilirdi. Almadı. Beni İstanbul'un tekstil çarşısı Aksaray'a, kendi yanına götürdü. Orada aylarca çalıştım. Çocukluğumun geri kalanından daha çok insan tanıdım. Sonra elimden tuttu, Sirkeci'deki bankaya götürdü ve konsolu aldı. Tek bir cümle söyledi: "Bir şey istiyorsan önce kazanmalısın."
O günden beri çalışıyorum. Dershane parasını ödemek için haftada en az iki gün pazarlarda satış yaptım. Son yıl zaman kazanmak için açık liseye geçtim. 18 yaşında şirket kurmaya başladım. 10'dan fazla şirket kurdum, birçoğu battı. Her batış bana bir şey öğretti. 23 yaşında Uğur İlter'le kurduğumuz OnlyJS, yıllık yaklaşık 3 milyon dolar gelire ve 40'tan fazla kişilik bir ekibe ulaştı.
2024'ten beri şirketlerin içinde yapay zeka kuruyoruz. Solon'u da babamın kuralıyla kurduk. Yöntemi önce sahada, şirket şirket elle kazandık. Sonra ürüne çevirdik. Bugün İstanbul ve San Francisco arasında çalışıyorum.
Sipahi Demir
İsmimiz
Herodotos'a göre Solon, bugün Manisa'da Salihli yakınında kalan Sardes'te kral Kroisos'a akıl verdi ve ona duymak istediğini değil, doğru bildiğini söyledi. Biz de bu adı, önce dinleyen ve kararı size bırakan bir Yapay Zeka Direktörü için seçtik.
Pazarlarımız
Amerika ve Türkiye pazarlarında çalışıyoruz. İki pazarda da müşterilerimiz var. Ekibimiz San Francisco ve İstanbul'da.
OnlyJS Teknoloji A.Ş. · İstanbul Ticaret Sicili 497962-5 · Vergi kimlik no 6430821222 · Barbaros Mah. Begonya Sk. Nidakule Ataşehir Batı No:1 İç Kapı No:2, 34746 Ataşehir/İstanbul · KVKK Aydınlatma Metni · Çerez Politikası · Basın: [email protected]